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採用担当者の声

目に見えないものを大切にしたい。
それは、製品も人も同じなんです。

私たちが手がけているのは主に自動車部品です。決して表から見えるものではなく、自動車内部の見えないパーツを構成するさらに細かなパーツの1つ。ですが、自動車が走るためには不可欠で、言い替えれば「人の命を預かる」重要な部品です。そう考えると責任感を伴いますが、そのやりがいは計りしれません。中には海外の自動車メーカーに送られるものもあり、決して誇張でもなく「和歌山から世界規模の仕事ができる」ということに他なりません。
私たちが作っているのは、性能、品質ともに世界に通用する「Made in japan」。「ものづくり」は日本が世界に誇れる産業だと思っています。

社内の平均年齢は現在38歳。10代、20代の若手もいれば、彼らにしっかり技術を指導する熟練の技術者もいて、年齢層は幅広く、活気のある職場環境が整っています。中途採用の方には製造業の基本的なことを指導した後にラインに入ってもらいます。高卒の方には、その前に社会勉強を兼ねて2日間の新入社員研修を実施しています。ラインに入ってからもしばらくは教育係が見守りながら、現場の責任者の計画に沿って実践指導で少しずつ作業に慣れてもらいます。早い人なら数日で脱着ができるようになります。その後は自身のスキルを磨いてもらうわけですが、そのためのサポートも万全です。

私たちの作る部品は、自動車各社で使われていると言っても過言ではありません。それだけの信頼をいただけている理由は、長年培ってきた技術もありますが、ご注文いただいてから納品までの短いリードタイムにも対応させていただけるということにもあります。それを実現できている理由は、技術や品質管理の向上、そして社内一貫生産の体制にあります。特殊な加工が必要な場合を除き、材料の段階から完成品まで一気に仕上げるため、小ロットの依頼や試作品などのご相談もお受けすることができます。
そんな製品づくりに欠かせないのが「人」の存在だと思っています。社内も社外もやっぱり「人」。人材=人財、お客様も従業員も大切な私たちの財産です。

心構えとして大切にしてもらいたいのは、与えられた仕事にやりがいを見出せること、そして何より、失敗を恐れないこと。挑戦しての失敗はよくあること。ものづくりはトライ&エラーの連続です。失敗を恐れて挑戦しないより、挑戦して失敗しながらでも成功に向けて挑み続ける情熱は評価に値すると思っています。
ぜひ私たちと一緒にこの和歌山から全国、世界に挑戦してみませんか?
私たちはまだ見ぬ熱い「人財」を待っています。

働く環境

働く環境

社員みんなが能力を最大限に発揮できるよう、
働きやすい環境を目指しています。

社員食堂

  • 社員食堂1
  • 社員食堂2
  • 社員食堂3
  • 社員食堂4

食べながらコミュニケーション!

社員食堂や会社ホール等には複数のアート作品を配置し、社員がアートに触れる機会を創り、「アート思考(※1)」を育む環境作りを心掛けています。

(※1)「アート思考」とは、既成概念を打破し独創力を高め、トライ&エラーを重ね、新しい価値を創出する事です。

  • 社員食堂5

    カフェのような環境の社員食堂なので休憩時間を快適に過ごせます。会話もはずんで気分転換でき、午後からの業務もバッチリ。

  • 社員食堂6

    社員食堂は2種類あり、ひとつは木を基調にした落ち着いたデザイン。ソファーやテーブルなど、各々の好みでゆっくり過ごせる工夫がされています。

  • 社員食堂7

    もうひとつはポップなアートが満載の社員食堂。ゆっくり過ごす空間で豊かな文化から影響を自然と受けます。

  • 社員食堂8

    社員がアートに触れる機会を創り、「アート思考」を育む環境づくりに心がけています。村上隆さんデザインのスケボー板の展示も。

その他施設

工場内トイレは各工場に複数設置。
また、清掃業務専任作業者が掃除を徹底し、清潔感を維持しています。

  • 女性更衣室

    女性更衣室

  • 女性更衣室

    女性更衣室

  • 女性トイレ

    女性トイレ

  • 男性トイレ

    男性トイレ

  • 男性更衣室

    男性更衣室

  • ミーティングルーム

    ミーティングルーム

福利厚生

当社は社員が健康で楽しく働ける環境を提供するために、
様々なサポートをご用意しております。

  • 週休2日制

    (年に3回程、土曜出勤あり)

  • 大型連休あり

    (GW・お盆や年末年始)

  • 夏季に
    独自の3連休

    (有休取得推進日を利用)

  • 賞与は
    原則的に年3回

    (夏季・冬季・決算に支給)

  • 資格手当てあり

    (会社の定める資格取得者)

  • アニバーサリー
    お祝い制度

    ※1 誕生日、正月、クリスマス)

  • 結婚・出産時
    お祝い金制度

  • 選択制確定給付企業
    年金(DB)制度

  • 福利厚生倶楽部

  • 資格取得希望者には、資格取得に対する全面的なサポート体制を完備。
  • 部署配属は各人の希望や適性を判断し、配属先を決定します。
  • 責任者との面談制度を設置し、「働く個人が成長を実感し、やりがいを感じれる組織」をコンセプトに一方通行にならない面談制度を心掛けています。
  • ※1 誕生日には役職に応じたお祝い金支給、正月にはお年玉を支給、クリスマスにはケーキを支給

工場内空調

工場内は完全冷暖房完備、大手企業指導による環境整備の元、気持ちよく勤務が可能です。

  • 工場内空調1

    夏場の課題であった、熱中症対策にもしっかりと対応!快適に作業ができます。

  • 工場内空調2

    天井に設置された空調設備の様子

  • 工場内空調3

    動線を邪魔することがないので通路もすっきりと整理整頓され、夏は涼しく冬は暖かい環境で作業ができるので、作業効率を落とさず仕事に集中できます。

レクリエーション

当会社行事は参加自由!!
みんなでビアガーデンやボーリング大会、
忘年会などを楽しんでいます。

レクリエーション

社員同志がコミュニケーションを図れる場所として、ビアガーデン、ボーリング大会、忘年会などを開催しています。また、社内ではサークル活動があり、より親交を深められると好評です。どちらも自由参加ですが、他部署の社員とも交流できるので、業務の連携がスムーズになる、アイデアが浮かぶなどの効果があります。

暑気払いはビアガーデン

暑い夏を乗り切るために、暑気払いはみんなでビアガーデンへ。和気あいあいとしゃべって飲んで遠慮なく楽しみます。言葉どおり、暑気を払い、次週からは元気いっぱいに頑張ります。

チームで力を合わせる、ボーリング大会

力をあわせ、優勝を狙うボーリング大会。チーム力が試されます。気づかなかった「あの人」の意外な一面をうかがい知れる機会でもあります。真剣に楽しく遊んだあとの一体感は仕事に生かされる..かも。

年末は忘年会

忘年会は、宴会場でコース料理と文化行事を楽しみながら、一年を振り返ります。豪華景品が当たるビンゴゲームは大いに盛り上がります。

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